用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 知识产权 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  宋昕  王浩  朱学田  
已解决问题

商业秘密

 08-01 14:00  悬赏 10  发布者:chsc 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
我公司有一在职职工,利用公司客户名单,背着公司自己与其它公司合作,获取利益,他的行为是否是泄露企业商业秘密?是否是不当得利?我公司可采取那些法律手段,追就他的责任?
事件经过:
我公司有一职工与我公司签订了《技术商业保密协议》,主要内容是公司的技术、商业信息在任责期间不得泄露,否则要承担因泄露造成的律法责任,和赔偿因泄露造成的经济损失。
我公司有一长期客户,最近需要一种高端产品(我公司一直供的是中端产品),我公司努力在做样品送样,送了两次样都没有达到户用要求,这个职工知道后,背着公司将这客户介绍给了他的朋友,他朋友最后与用户签订了供货合同,这个职工从中获利几十万元,他认为我公司没有做出合格产品,他的做法就是合法的,不承认他泄露企业商业秘密,不承担法律责任。
我公司将怎样处置这个职工才是合法的?他的不正当得利是否归公司所有?我公司是否可起诉他?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2011年08月01日 17时34分
你好,一,贵公司目前首先要做的应当是搜集他泄漏商业秘密的证据,任何没有证据支撑的处分不但达不到效果,反而可能造成更大损失。二,若证据已搜集好,可以处分他,并起诉要求他归还不当得利,并赔偿损失。三,若需要帮助,可以来电咨询。
其它答案
回复时间: 2011-08-01 14:07
劳动合同中竞业限制条款有无?
回复时间: 2011-08-01 14:23
你们手里现在有的证据有哪些?
回复时间: 2011-08-01 14:24
您好!根据您的描述分析,贵公司虽已和员工签订了《技术商业保密协议》但依然让员工盗用商业情报,给贵司造成了损失,说明贵司在员工管理制度没有足够地完善,建议贵司聘请律师作为公司的法律顾问,完全可以很好的规避这些不必要的风险,
回复时间: 2011-08-01 17:24
需要看你方掌握的证据以及公司的相关规定而定,建议带材料预约律师当面咨询。
回复时间: 2011-08-01 21:18
收集证据,起诉职工和他朋友,要求赔偿损失。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
广东深圳
湖南长沙
江苏南京
河北保定
山东东营
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
最新回复律师
四川 成都
人气:2083620
河南 郑州
人气:530676
山东 临沂
人气:248489
重庆 渝中
人气:396286
上海 长宁区
人气:1009066
广东 深圳
人气:172800
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03312秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com