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小产假工资问题
北京 08-01 16:28 悬赏 15 发布者:ikG196 回答:(7) 我是怀孕18周流产,,享受42天的产假,劳动法规定产假期间是享受全勤待遇的。但是公司要求只给我80%工资,绩效奖都不给发。请问合理吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-01 16:28
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-08-01 16:30
不合理。产假期间的工资应该全额发放。建议与公司协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-08-01 16:30
不合理,产假期间工资应当全额发放。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-08-01 16:38
不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-01 16:59
不合理,产假期间工资应当全额发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-01 17:04
不合理,产假期间工资应当全额发放。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-01 17:50
不合理的。
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