因工作原因和顾客发生吵架然后被顾客追到休息打算工伤

以你看这算工伤吗？不算工伤的话，那店里因该给予精神补偿费吗？店里需要给员工什么样的解决方案呢？员工应该可以得到什么样的相应补偿呢？

个人认为是工伤。
具体由社保部门确定，社保部门不算工伤的话，店里不用给。
店里只要配合员工进行工伤认定。有病假单的依法给病假。
员工报销医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费。这些都是工伤保险会付的，没保险的只有店里自己承担，而后向侵权人追偿。
如果不认定为工伤，也可以由受害人直接起诉追究对方侵权责任。