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工伤医疗期满
福建-厦门 08-02 09:18 悬赏 5 发布者:aYh7817 回答:(5) 员工工伤,鉴定为十级。医疗期满后,不能从事原岗位工作,单位重新安排的工作也不愿做,一个月了,一直没上班。这种情况要怎么处理,能解除劳动合同吗?有哪条法律可依?解除合同需要作出怎么样的赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-02 09:54
可以解除劳动合同。可以依据《劳动合同法》40条第二项。
- [云南-玉溪]
- 张亚俗
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回复时间: 2011-08-02 10:02
如果不是职工本人提出解除的话,要等到合同期满才能解除了,还要支付相应的工伤赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-02 14:31
可以解除,但应支付经济补偿金。
参照劳动合同法的规定。
参照劳动合同法的规定。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2011-08-02 16:06
发通知给员工建议上班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-02 18:12
可以解除
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