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企业最低工资支付标准，是否满足最低工资的要求？？？
上海 08-03 10:19 悬赏 10 发布者:bwl_li 给我留言 回答:(5) 我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询：
自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目加起来拿了1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。
另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要扣除个人应缴的保险后了不足1280元，这样是否满足上海市最低工资标准的要求。
希望您能抽出时间来回答我的问题！谢谢
自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目加起来拿了1500元后来要扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。
另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要扣除个人应缴的保险后了不足1280元，这样是否满足上海市最低工资标准的要求。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-03 10:22
最低工资标准指的是应发工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-03 11:03
公司的行为是不对的。不符合法律规定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-08-03 12:40
扣除社会保险和个人所得税后的收入不能低于1280元。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-08-03 17:29
所谓最低工资，应该是在扣除了应缴保险后的工资要达到最低工资的标准。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-08-04 20:42
应发工资
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