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国家规定每月出勤为21.75天,每天上班时间都超过8个半小时
湖北-武汉 12-18 07:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 国家规定每月出勤为21.75天,每天上班时间都超过8个半小时,可公司每月只允许休息4天,有签订劳动合同,去年九月份上班一直到现在都有一年零三个月了,可公司没有给我买过任何社保,请问这样合理吗?如果不合理应该要求怎样的经济补偿?
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- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2015-12-18 09:28
你好,这样是严重不合理的,缴纳社保是法定义务,连续超时工作损害劳动者健康是要承担法律责任的,你可以要求对方赔偿加班费,要求经济赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2015-12-18 12:11
据你描述的情形,公司存在违法安排加班、未缴纳社保等,你可以离职申请赔偿金。如果无意离职,可以就相关情况向工作地劳动监察大队举报。
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