事业单位女职工的产假是否包含哺乳假？

这两个是不同的。你所说的都是产假。哺乳假是每天一定的哺乳时间，算正常上班。

　     《女职工劳动保护规定》
    第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 
　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 
    第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。