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工人受到意外伤害该谁负责
陕西 08-03 14:03 悬赏 0 发布者:tgqwtj…… 给我留言 回答:(3) 我爸的工地上有一个工人被一块从四楼上掉下来的钢模打伤,我爸在工地上没有叫工人带安全帽,我爸应该负多少责任
问题补充:
我爸好像没有为工地上的工人买保险
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2011-08-03 14:04
个人符合工伤的条件,你爸爸不承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-08-03 14:04
工人属于工伤,以工伤保险条列规定支付相关费用
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-08-03 15:35
针对你的问题答复如下:
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2,根据以上法律规定可知,你爸需要和房东家爸承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2,根据以上法律规定可知,你爸需要和房东家爸承担连带赔偿责任。
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