尊敬的律师您好！是这样的，我大学毕业以后由于没有找到正式工作,遂找了一家美甲店去上班

尊敬的律师您好！是这样的，我大学毕业以后由于没有找到正式工作,遂找了一家美甲店去上班，陆续工作了三个月左右的时间，底薪是一千五加提成，相互之间没有签署过任何劳动合同，也没有任何的口头约定。但由于目前有其他的打算不想再在那里上班，所以想辞掉工作走人，由于觉得走的比较突然，从仁道方面讲有点不太妥当，所以决定还有半个多月的工资就不要了，只要求马上能走就行。但老板知道后非常激动，不让走，给出了以下理由和要求，第一，你在我这里上班学到了东西你得给我学费，开口要一万多元钱才让走。第二，你再给我做一个月就让你走，工资照发。不然就找你麻烦，叫人来打你，以此来要挟我，但由于害怕走后有麻烦，所以暂时委屈留下，留下之后老板为了防止偷着走了，搜走了身上的身份证，因此控制了我的人身自由权。请问！这样的情况下店主违反了哪些法律法规呢？那么我还是固执的走了又有没有违反任何的法律法规？或者是我走了有什么不妥之处是否是正当的呢？