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国家工伤伤残如何鉴定与赔偿

河北 08-24 20:02  悬赏 10  发布者:小七格格 给我留言  回答:(9)
我爸爸在北京通州一家私人公司上班,没有任何手续合同什么的,于09年七月十六号因不操作不正当把左手的食指切断了一节,(是因为带了手套。。提前工头并没有说不让带手套操作)。请问这样的可以凭国家几级伤残??如何赔偿?
请专家详细说明一下,,可以根据哪条法律法规?
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全部答案
回复时间: 2009-08-24 22:23
建议当面咨询,可提供具体法律依据以及具体赔偿项目和数额。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415847积分
回复时间: 2009-08-25 10:57
要求单位申报工伤,工伤认定伤情稳定后做劳动能力鉴定,享受工伤待遇。
回复时间: 2009-08-24 20:32
伤残等级在七级左右,先做工伤认定,之后做劳动能力鉴定,再根据劳动能力鉴定等级索赔。依据为国务院的《工伤保险条例》。
回复时间: 2009-08-24 20:53
需要先做工伤认定,确定公司的责任;再根据劳动能力鉴定确定伤残等级。
但因为你父亲与单位之间没有劳动合同,以上过程可能会有一些难度,因此,建议直接走人身损害赔偿程序,并进行伤残鉴定。
回复时间: 2009-08-24 20:59
j)十级 
10)除拇指外,余3~4指末节缺失; 

食指断一节,也就是十级吧。直接去申请工伤认定及劳动能力鉴定,按结果要求公司赔偿,公司没有交保险的全部由公司赔偿。包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金和医疗补助金。具体可以查看工伤保险条例及当地工伤具体实施条例。
回复时间: 2009-08-25 10:12
需要先做工伤认定,确定公司的责任;再根据劳动能力鉴定确定伤残等级。
因为你父亲与单位之间没有劳动合同,建议直接走人身损害赔偿程序,并进行伤残鉴定。 
如有需要,请咨询03162185589(河北李景玉律师事务所)
回复时间: 2009-08-25 10:18
可以享受相应的工伤待遇,参照《工伤保险条例》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。
回复时间: 2009-08-25 10:31
申请工伤认定和伤残等鉴定具体确定。
回复时间: 2009-08-25 11:57
因你父亲和用人单位之间没有劳动合同,你首先需要向劳动仲裁委员会申请认定事实劳动关系,再向统筹地区劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定;具体赔偿和伤残评定事宜依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 
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