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我要怎么样才能离职

北京 08-04 15:20 悬赏 20 发布者:lcV2021 回答:(11)

我来这个公司快一个半月了，可是我觉得适应不怎么好，所以想走，可是我提交的辞职报告被打回来了，这一个半月也没说签不签合同，也没说试用期过没过，更重要的是他刚开始我来的时候，他说的是15号拿工资，可是后来又拖到27号，他说他的账户27号才解冻，可是这觉得这是变向的压工资，所以更不想做了。我要怎么样才能离职

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-04 15:21

搜集劳动关系存在的证据,与单位协商支付工资不成,可以申请劳动仲裁索要工资及赔偿金,经济补偿金.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-04 15:21

具体看您当时是如何约定试用期的，试用期最长6个月。试用期内您提前3天书面通知用人单位即可。工资是可以先协商要的，协商不成可申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2011-08-04 15:23

需要提前一个月向公司提出辞职申请

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-04 15:30

1、员工享有辞职权，试用期员工提前3天通知单位就可以辞职，试用期后提前30天通知单位就可以辞职。
2、员工辞职不需要单位批准。
3、即使你辞职，你也可以要求单位足额支付你工作期间的全部工资。
4、如果你以单位拖欠工资为由辞职，单位还应支付你经济补偿金。
5、一个月内未签书面劳动合同的，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-04 15:30

1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。,
2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
3，单位有违法情况下，你可以直接离职，不需要提前30日通知。单位应当为你办理离职手续。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。