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单位以工伤为由解除劳动关系
上海 08-04 16:38 悬赏 5 发布者:IPq6401 回答:(8) 我父亲在上海工作,今年5月份出的工伤,还没有做工伤鉴定,单位提出解除劳动关系,这种情况下能解除劳动关系吗?如果可以解除劳动关系,单位应如何赔偿?如果做了工伤鉴定,单位可以解除劳动关系,问单位支付多少一次性赔偿金?我父亲已经在单位上班4年多,这种情况下有没有经济补偿?
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- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2011-08-04 16:45
工伤治疗期间,单位不可以单方解除劳动合同。
如果解除则属于违法解除,需支付相应赔偿金(经济补偿金2倍)。经济补偿和赔偿金只能选择其一,不能同时要求。
工伤鉴定结果出来后,根据相应等级享受工伤待遇。
如果解除则属于违法解除,需支付相应赔偿金(经济补偿金2倍)。经济补偿和赔偿金只能选择其一,不能同时要求。
工伤鉴定结果出来后,根据相应等级享受工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 16:48
1、不能解除劳动关系,单位的解除行为无效。
2、工伤鉴定后如果有级别,单位就不能解除劳动关系,如果是7到10级伤残,合同到期可以终止。单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。
2、工伤鉴定后如果有级别,单位就不能解除劳动关系,如果是7到10级伤残,合同到期可以终止。单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 17:06
你好:
在工伤鉴定出来前,单位不能解除劳动合同。至于你父亲能够享受到哪些待遇,需要看鉴定的伤残等级结果。
如果公司不给鉴定,你们可自行申请鉴定。
在工伤鉴定出来前,单位不能解除劳动合同。至于你父亲能够享受到哪些待遇,需要看鉴定的伤残等级结果。
如果公司不给鉴定,你们可自行申请鉴定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 17:19
根据鉴定结果确定,你父亲可以拒绝解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-04 17:51
可以要求支付违法开除的赔偿金以及工伤赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-08-05 10:09
1、此时,不能解除劳动关系;
2、单位不能提出解除劳动关系,否则,属于违法,你方可以委托专业律师依法维权。
详情,可以来电咨询专业律师。
2、单位不能提出解除劳动关系,否则,属于违法,你方可以委托专业律师依法维权。
详情,可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 10:59
1、停工留薪是不能解除的,强行解除的,为违法解除。
2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
3、还可以要求享受工伤待遇,赔偿多少要看鉴定结论。
4、要求单位及时提出工伤认定,超过30天的,个人可以在一年内提出工伤认定,然后再做工伤鉴定,根据鉴定结论赔偿。
2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
3、还可以要求享受工伤待遇,赔偿多少要看鉴定结论。
4、要求单位及时提出工伤认定,超过30天的,个人可以在一年内提出工伤认定,然后再做工伤鉴定,根据鉴定结论赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-05 18:26
1、鉴定结论出来之前,单位不可以解除劳动合同;
2、如果单位解除,属于违法解除,应当支付违法解除的赔偿金。
2、如果单位解除,属于违法解除,应当支付违法解除的赔偿金。
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