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员工上班期间出车祸，且由肇事司机负完全责任？请问我公司该承担什么责任？
湖北－黄冈 12-21 08:53 悬赏 0 发布者:127363…… 给我留言 回答:(7) 该员工上班不满一年，2015.7.30上午请假回农村老家，下午单位有事找他有事，他骑摩托回公司途中，在路上被失控货车相撞，请问，根据我省劳动法，我公司需要承担什么责任？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-21 09:13
你好，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，上下班途中发生交通事故属于工伤，可以向公司申请工伤赔偿。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2015-12-21 09:15
首先要看员工是不是主要责任，如果不是可以申请工伤认定
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2015-12-21 09:32
根据工伤保险条例相关规定，员工在上下班途中发生本人次责及以下的交通事故视同工伤，单位应当为员工申请工伤认定， 并按照工伤保险条例的规定负担相应工伤待遇。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-12-21 09:40
您好，这首先需要确认事故的责任划分，若该事故不是该员工的主责或全责，其死亡就属于工亡。
我的补充： 2015-12-21 09:41
该员工受伤就属于工伤。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2015-12-21 10:17
需要支付工伤抚恤金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-21 10:23
您好！根据您的情况您可能构成工伤，就可以要求单位承担一定责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-21 11:30
您好！如果员工负同等、次要责任或无责,属工伤,公司应申请工伤认定，使员工享受相应工伤待遇。 如果员工负主要或全部责任,与公司无关，公司不用申请工伤认定。谢谢！
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