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没有劳动合同如何进行工伤赔偿
08-05 17:14 悬赏 20 发布者:kljkjk 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(4)
上班途中我和对方两辆电动车相撞,导致我右内踝骨折,右外踝撕脱骨折伴韧带撕裂。住院费用9600余元(不包括一年之后2次手术费用5000元左右)。经交警部门认定,对方为主要责任我为次要责任。由于对方是五保户无力承担相应责任。经交警协商,要求我向公司提出工伤赔偿。
我刚到公司上班一个多月,实习期未满。第一天上班时签订了劳动合同,但是公司没有给我我的那一份合同。像我这种情况如何进行工伤赔偿?
谢谢,侯复!
我刚到公司上班一个多月,实习期未满。第一天上班时签订了劳动合同,但是公司没有给我我的那一份合同。像我这种情况如何进行工伤赔偿?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年08月06日 00时02分
首先要证明你和公司之间存在着劳动关系,然后申报工伤认定,做劳动能力等级鉴定,最后主张赔偿。
追问:
有和同事及公司客户的通话记录,还有公司与客户之间的对账清单可以算做劳动关系证明吗?仅这些可以证明与公司间的劳动关系吗?谢谢
回答:
可以的,找两个同事做证人证言即可。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,对我很有帮助,有必要的话我会请您做我的律师
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-05 19:17
1.可以进行工伤认定,需要提供你与单位存在事实劳动关系的证据
- [北京-西城区]
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回复时间: 2011-08-05 21:18
你非主要责任的,属于工伤。
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 38955积分
回复时间: 2011-08-05 22:00
你应该搜集证据证明劳动关系向有关部门申请工伤鉴定,然后鉴定、赔偿,
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