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合同马上到期公司口头不续签，但是也不进行经济补偿合法吗
北京－东城区 12-22 10:45 悬赏 0 发布者:alexal…… 给我留言 回答:(6) 问题是这样的，我与现公司合同马上就到期了，公司提前20天口头表示不在与我续签合同，并且不承担任何经济补偿，理由为我请假4天 和多次迟到已经严重违纪公司制度，不单单本月工资全部扣除之外，补偿金也一概没有，并且在协商中对方言语态度极其恶劣，把我多次轰出门外。请问是否合法。并且我在多次询问我的不续签合同通知书书面内容对方也多次不给开具，并且离职证明也不开具。并以你合同未到期为由。不给于开具。并且还追缴因我请假+迟到给公司带来的严重损失给于赔偿。 针对这样的事情，麻烦请给位专业律师给于解答。不胜感谢。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-12-22 11:02
不续签可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-12-22 11:11
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2015-12-22 11:18
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-22 11:19
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-22 15:32
不续签可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2015-12-22 19:51
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需要进一步帮助，请来电咨询！
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