我是一名合同制员工，2013年1月9号我开始上班，试用期为2个月，我签合同的时候起草日期却是从2

我是一名合同制员工，2013年1月9号我开始上班，试用期为2个月，我签合同的时候起草日期却是从2.1号开始，试用期则也是从2.1号开始算起的。到现在已经上了两年班了。我们部门一共有八个人，其余的五个人都是正常班，早上八点半上班，下午六点下班，有双休日。剩下我们三个就是值班的，就是倒班上班。我们工作是电脑作业，倒班时间为：白班从早上八点半一直上到下午五点下班，第二天夜班是从下午五点一直上到第二天早上八点半下班，工作时间为15个半小时，，工作量也大，一直盯着电脑看，接电话，下班后眼睛充血，耳朵耳鸣，唯一可以休息的时间只盼望在10.1和过年上一天一夜班以后，能休息四五天。平时的法定节假日都没有休息。更没有什么所谓的法定家节假日三倍工资。前一段时间晚上12点过后还能休息一会，偷偷睡一会。今天我们主任新立了的规定，现在晚上也没办法休息了，不知道这个规定有没有违反劳动合同保护法？希望好心的律师能帮忙回复一下。谢谢！