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我2011年11月进入一家公司，因为公司组织结构变化以及工作变动的关系
上海 12-22 12:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我2011年11月进入一家公司，因为公司组织结构变化以及工作变动的关系，分别与三家合同主体签署了4次合同，最后一次是2014年12月7日签署的合同的补充协议，到期2015.12.7。 在今年11月时，公司提出要变更工作岗位，我考虑的岗位公司不同意，让我去另外一个岗位，我也不同意。则就进入协商解除劳动关系。 在这期间，我一直正常工作到12.15，12.15下班前办理好离职手续，但公司以合同在12.7到期为由，只计算到12.7的工资。 另外，截止12.15，我还有3天年休假未休。 请问，我还能主张补齐到12.15的工资，以及未休年假的补偿么？
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