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工伤事故已经认定工伤,后续流程和时间?

山西－临汾 12-22 13:22 悬赏 0 发布者:xuanxu…… 给我留言回答:(14)

当年9月在工作地皮带带入左手臂绞断,当时在霍州骨伤医院为期1.5个月治疗,手臂植入钢钉,在11月中旬出院回到矿区家属住地疗养,之后一直未就私了达成一致,在12月8日的时候申请工伤认定成功,说是让回家等电话调解,我想请教各位法律人士,这合不合理,因为接近年底了,想尽快处理,这后续的时间有没有个明确的时间?在事情未处理之前,索要生活费是否合理?

问题补充：

现在手上有出院证,诊断说明书,还有做了肌力图,有哪位经验丰富老师能帮忙估评一下大概等级及核算伤残赔偿金额,工资是按实际工资还是按当地的标准工资?

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[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
73382积分

回复时间： 2015-12-26 22:25

申请劳动能力鉴定确定赔偿数额协商不成起诉解决。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-12-22 13:29

工伤认定后，可以申请劳动能力鉴定，按照鉴定等级要求公司赔偿的，索要生活费是合理的。
建议尽快向工伤部门申请劳动能力鉴定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-22 13:33

等进行伤残等级鉴定以及劳动能力鉴定

[江苏-南通]
谭小辉律师
33932积分

回复时间： 2015-12-22 13:36

需要申请劳动能力鉴定的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-22 13:48

你好
    1、工伤已经认定，下一步需要做劳动能力鉴定，看能构成几级伤残，然后才能按照鉴定的伤残等级确定赔偿金额，根据你所述，工伤等级在7-10级左右。
    2、根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    3、所以，你现在虽然已经出院，但是现在仍然无法上班，还处在停工留薪期，现在你仍有权要求单位按照你原来的正常上班时的工资标准支付你工资，但是这个不属于生活费，是工资。
    4、根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    5、所以，需要注意，工伤赔偿包括三部分，其中一次性伤残补助金是按照实际工资赔偿的，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金是按照当地的平均工资计算，三种赔偿项目计算标准是不同的。
    6、现在建议你一方面向单位要求按月支付工资，另一方面向劳动部门申请劳动能力鉴定，然后根据结果计算赔偿金数额。
    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

[山西-太原]
郭建红律师
16875积分

回复时间： 2015-12-22 15:39

根据伤残等级和本人的实际工资计算赔偿金额，协商解决，协商不成的申请劳动仲裁。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2015-12-22 19:47

1、如果劳动局或者单位主张调解是不合理的；2、工伤赔偿比较复杂，认定工伤后还应该进行等级鉴定，有了等级才可能计算赔偿数额，还没有鉴定等级，就要求你们进行调解，他们是没有诚意的；3、你们应该要求劳动局马上进行工伤等级鉴定，同时要求单位按月给付工资，单位不给，就到劳动局投诉；4、根据你的伤情，骨折打钢钉，可能构成九级。5、赔偿标准和工资标准各省标准不一样，你可以网上查阅国家《工伤保险条例》《山西市工伤保险条例实施办法》很方便的。