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在公司楼梯摔伤算谁的责任

福建－泉州 08-06 08:11 悬赏 0 发布者:157225…… 给我留言回答:(2)

我于4月份进入公司6月13号13点左右从楼梯摔了下来，导致尾骨骨折，之前也是有很多员工，包括应聘者断续摔下，但都不见老板改修，直到我出现了事情后，老板赶紧修楼梯，但这份责任他要推卸。我该怎么维护我的权益呢？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-08-06 08:13

是工伤，建议向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

追问：

我昨天去了我们当地的劳动局，他说不能算工伤，因为不在上班时间内，也不因工作需要而导致的摔伤所以不能算工伤。

回答：

可以按人身损害要求单位赔偿

追问：

是直接起诉还是？

回答：

先伤残鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿，直接向单位所在地的人民法院起诉

追问：

我因不服公司的不负责任而向公司提出辞职，也向老板提出商议，老板只是表示不了解此事，还问我是不是在公司摔伤，我都很纳闷，事情出了两个月，楼梯他也在摔伤后赶紧修了，怎么还可以当做什么都不知道呢？第2天他批我离职。请问我是不是应先去办理离职手续，再来起诉他

回答：

这和你先办理离职手续没有多大关系，但是要举证证明是在公司的楼梯上摔伤的

追问：

我明白了，谢谢你

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-08-06 08:13

如果是因为楼梯有不合理安全因素造成，并能提供证据的，可以起诉要求赔偿

追问：

楼梯再修，公司还给一份保险公司一份报告可以做证据吗

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