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合同期满续签更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月
12-22 15:23 悬赏 0 发布者:daoqin…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
合同期满，续签时更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月，公司发了两次通知涵告知员工单方面终止合同要求员工走人，员工不走一直上班，说必须公司开解除或终止合同文书才能走，这种情况公司将打卡机收起，电脑密码换掉不让他工作，之后需要怎么做？需要给他付工资么？需要给他经济补偿金么？需要给他开解除或终止通知书么？如果仲裁员工能胜诉么？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2015年12月22日 15时43分
如果公司不提供劳动条件，又不发放终止通知书，仍需向员工支付工资，如果员工因此提出解除劳动关系，公司需向员工支付经济补偿金
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-12-22 15:26
公司需要支付经济补偿金的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-22 15:32
你好，支付工资，并进行经济补偿，劳动者可以申请仲裁。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-12-22 16:04
要求公司出具开除证书。
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