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公司如何赔偿员工

北京－朝阳区 08-07 16:34 悬赏 0 发布者:wyb97@…… 给我留言回答:(8)

我在公司工作快三年了，今天通知我们要撤店了，我和公司六月份刚签完合同，但是没有办法安排我的员工工作，请问公司怎么赔偿我们，谢谢

问题补充：

但是员工刚领完结婚证，但是一周后发现已怀孕了，这种情况公司如何处理，还有我们合同没有到期也是这么赔偿吗

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 16:36

满一年补偿一个月的工资。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-07 16:40

三个月工资。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-07 16:52

每工作满一年补偿一个月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 17:22

协商不成可以通过仲裁解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-07 20:44

一年补偿一个月的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-07 22:24

可以主张经济补偿的，每工作满一年补偿一个月的工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-08 10:14

除了三个月经济补偿外，还应支付一个月代通知金作为补偿。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2011-08-08 12:25

你好!
应当按工作年限,对你进行补偿,工作一年补偿一个月工资!

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