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劳动合同即将到期的前一个月，厂里通知我说合同到期后不再和我续签了
上海 12-24 12:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 劳动合同即将到期的前一个月，厂里通知我说合同到期后不再和我续签了，第二次找我谈话时说需要我签一份辞职报告，我没有同意并且索要经济补偿！于是厂里就让我续签合同并告诉我以后都让我8小时双休，只拿个底薪，给我穿小鞋！要么就是签辞职报告，要么就是签合同以后8小时双休逼我辞职，我可以申请维权吗？我该怎么办啊？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-24 13:06
到期后可以不和你续签，但是需要支付你经济补偿金，建议不要辞职，否则对你可能不利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-24 13:15
1、8小时双休没有问题
2、只拿个底薪，如果降低了劳动报酬，可以拒绝续签，当然您必须要拿出单位以这个条件跟您续签的证据，这个其实有点难度。
3、不能签辞职报告。
4、不要续签合同，但必须到公司上班。然后想办法固定之前的劳动条件降低了的证据
2、只拿个底薪，如果降低了劳动报酬，可以拒绝续签，当然您必须要拿出单位以这个条件跟您续签的证据，这个其实有点难度。
3、不能签辞职报告。
4、不要续签合同，但必须到公司上班。然后想办法固定之前的劳动条件降低了的证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-24 13:19
自己辞职没有补偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2015-12-24 13:36
公司可以不和你续签合同，需要支付你经济补偿金，但你不要辞职。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-12-24 15:04
你好，续签合同不得变更双方之前的合同约定标准。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-12-24 16:14
确实没有好办法。建议协商处理吧。
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