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劳动纠纷
广东－深圳 08-26 21:52 悬赏 20 发布者:刘燕珍 给我留言 回答:(6) 本人在一家工厂从事采购员,现因公司内部原因需储备人员,把我原部门调上来的现又要把我调回去.本人不同意,公司硬叫我交接工作调换岗位;本人与用人单位在劳动合同中明确约定,如因乙方工作能力不能胜任现岗位工作,甲方可根据乙方工作能力另行安排工作;原因是:公司没有说明或发出任何书面证明我工作能力不能胜任现岗位工作,我工作中没有任何问题.
公司这种做好合理吗?
我应该怎么做?
谢谢!
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2009-08-26 22:45
属于变更合同，须经双方协商一致，否则有权拒绝。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-26 22:02
可以拒绝。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-27 08:58
不知合同里是否有约定工作岗位???具体可来电咨询.15999653223 QQ:28277956
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-27 10:58
不合理，你仍在原岗位上班。
- [广东-广州]
- 李海涛
- 给我留言
- 479积分
回复时间： 2009-08-27 12:47
属于变更劳动合同合同，双方协商一致，否则有权拒绝。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-27 15:05
属于单方面变更合同，你有权利拒绝。
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