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劳动合同

08-08 13:50 悬赏 5 发布者:yaya_1…… 给我留言地区:江苏－常州回答:(3)

我在目前的单位上班，在没签劳动合同前单位让我签了份承诺书，大致内容如下：本人与某某单位签了6年劳动合同，若果违约将赔偿人命币。。元，并且组织的关系不予转接。
请问，这份承诺书有法律效应么？

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回复时间：2011年08月08日 14时09分

没有法律效力

追问：

我违约是不是给个违约金就可以了，组织关系可以转接么？如果我在单位做了2年，然后我不想做了，辞职算违约么？要给违约金么？还有最重要的就是我的组织关系是不是扔然可以转接？

回答：

不必支付违约金，不影响组织关系的影响。

追问：

陈律师，你好，还有一个事要咨询下你：
单位不知道我一年之后想辞职不干，现在我还在试用期（3个月），我试用期完了之后单位要和我签劳动合同，我能提出来签一年么？

回答：

可以，双方协商

追问：

现在工资待遇什么的都没说，我问的时候吧，总说不会亏待我。上次签那个承诺说的时候还说总经理想好好培养我，所以我来这个单位的时候就说好要待在这个单位的，所以写了6年。其实我都不清楚了，但是肯定没说要6年。当时我也没反驳，感觉不好意思开口，但是吧自己又太被动了。如果我签合同时说先签一年，领导肯定有意见了，说不定不要我了。

回答：

不要你，你再要求赔偿金

追问：

恩，非常谢谢陈律师，我对这些都不懂的，谢谢你。如果先签了1年合同，然后我在单位待到规定的时间，就可以直接走了么？还是要打个申请？或者我签了2年，然后我一年过后想走的时候提前一个月（打辞职报告，然后就可以离开了是吧？我的组织关系不受影响，仍然可以转接。

回答：

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
不影响档案、组织关系。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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