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各位律师： 您们好！我于2014年6月20号入职现在的公司，试用期两个月
广东－江门 12-25 18:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 各位律师：
您们好！我于2014年6月20号入职现在的公司，试用期两个月，合同到2015年12月31号，合同中有规定工资为两部分，一、月工资X元，二、奖金，作为年底绩效考核，为浮动薪资。人事部于今年12月22号上午打电话说公司不在续签，说年终奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我想知道，1公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！
您们好！我于2014年6月20号入职现在的公司，试用期两个月，合同到2015年12月31号，合同中有规定工资为两部分，一、月工资X元，二、奖金，作为年底绩效考核，为浮动薪资。人事部于今年12月22号上午打电话说公司不在续签，说年终奖没有了，说公司有规定说发放年终奖前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我想知道，1公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！
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