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我该什么办啊

北京 08-09 19:38 悬赏 0 发布者:fong55…… 给我留言回答:(5)

我到公司上班刚一个月多次提出不干领导就是不愿意，于是我决定今天怎么说都不干了，我早上洗脸公司的保安老头找我的事无瑞的骂我还用拖布把打我，于是我防卫的时候把保安的鼻子打出血了公司把他送到医院，；回来说肋骨断了几根，额头骨折了，中午他回来吃饭我看他设什么事，下午他们又把他说送医院住院了,我自卫的时候也没怎么用手打他不可能成重伤，于是我报警，警察来说他的伤重要通过他们就要把我抓起来，让公司内部处理，可公司的目的就是让我空手走人，求您行行好帮我出出主意，我回公司他在那个医院他们说保密，不告诉我.

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-09 20:23

人身伤害与工资是两回事，公司应给您工资，您应赔偿给对方造成伤害的赔偿，各算各的，不应混在一起。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-09 21:17

伤害和工资不能混同。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-10 09:09

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么你涉嫌刑事犯罪，还需要承担民事赔偿责任。
2，人身伤害与工资是两码事，不能混谈。公司应当支付你的工资，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议尽快委托律师介入,以作最好处理。
如果有需要可以来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。