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合同纠纷

广西－柳州 08-09 22:58 悬赏 30 发布者:石飞给我留言回答:(5)

您好。我在2010年12月7日和公司签定了一年合同。合同实属一份由公司保管，但由于我家庭原因，还没做满合同期我提前一个月上交了一份辞职书，可公司处处为难不批我的辞职信却还说要我赔偿损失。单方面有合同是否有效？我该怎么办才好。？？急急急

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全部答案

回复时间： 2011-08-10 11:32

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

回复时间： 2011-08-10 20:16

如果有证据，证明你提交了书面辞职书，是有效的。

回复时间： 2011-08-10 22:36

你好，提前一个月申请辞职即可，如果不给工资扣押金等可以向当地劳动监察大队投诉解决。

回复时间： 2011-08-09 23:00

你好，只要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动合同，单位要求赔偿没有依据。
具体可电话咨询或面谈。

追问：

如果老板不发工资硬件押金也不退。我该采取什么方法维护我的利益呢？

回答：

直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

回复时间： 2011-08-10 20:05

只要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动合同，单位要求赔偿没有依据。

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