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公司合并换了法人代表抬头注册地址，但是还没有和前公司解除劳动合同
上海 12-29 12:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司合并换了法人代表抬头注册地址，但是还没有和前公司解除劳动合同，现前公司人事给每个员工发了离职单，让我们填写姓名就行，其他离职原因他会为我们勾选是员工与公司解除合同，现在我们不同意，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我们能得到哪些赔偿？其中还有四个怀孕女员工
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- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2015-12-29 13:15
可以去你们公司所在地的劳动保障部门申请劳动仲裁，你们人多的话可以建议提起多数人的代表诉讼
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-12-29 13:32
不填，看公司如何处理再做决定。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-12-29 13:44
你好，当然可以申请劳动仲裁。他这么做把你们的工龄中断了，二期没有补偿你们经济补偿金。有需要可以电话联系。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-12-29 13:46
之后的劳动合同，明确工作年限连续计算就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-29 14:16
可以要求支付经济补偿或者工龄连续计算；离职单建议不要随便签字。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-12-29 16:42
1、公司违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁维权。
2、公司合并，不影响劳动合同履行，员工主动辞职没有经济补偿或赔偿。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、公司合并，不影响劳动合同履行，员工主动辞职没有经济补偿或赔偿。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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