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申请仲裁

北京 08-11 22:30 悬赏 15 发布者:RPQ734 回答:(10)

2009年2月参加工作2011年6月离职。公司未与我签定劳动合同也未缴纳社保。问一下我要是申请仲裁的话。现在可以得到什么样的补偿

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回复时间： 2011-08-12 14:52

您好
1 你可以收集相关证据如：工资条、工卡、工装、录音等，申请劳动仲裁；
2 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资；
3 用人单位未上保险违法，要求补缴或经济补偿金；
4 详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-11 22:46

看你是离职还是辞职

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110网律师
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回复时间： 2011-08-11 23:13

需要进一步了解详细案情

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-11 23:44

一、用人单位未上保险违法，要求补缴；
二、用人单位不签订劳动合同违法，最多可以主张11个月的双倍工资；
三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为已经与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位不签订无固定期限合同，应当支付自应订立无固定期限劳动合同之日起每月双倍工资。
四、搜集证明事实上成立劳动关系的证据：劳动合同、工资条、打卡记录、工装、同事证言等。
以上要求协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-12 05:46

可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-08-12 07:31

到劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-12 08:31

您好！
可主张双倍工资，补缴保险，如需帮助可电话详谈、

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-08-12 09:47

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。赵亮律师：13801393564

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-08-12 09:58

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。不缴纳保险违反了法律的规定，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。