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孕妇的解聘合同补偿金怎么算？我怀孕两个月了，合同还有半年才到期

北京 12-30 17:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

孕妇的解聘合同补偿金怎么算？

我怀孕两个月了，合同还有半年才到期。但是公司现在经营状况不佳，正在解聘员工，像我这种情况，如果被解聘了，怎么算？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-12-30 17:26

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-30 17:18

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-30 17:19

您好！女职工怀孕期间，用人单位不能与您解除合同。欢迎来电免费咨询。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-12-30 17:21

1可以索要违法辞退赔偿金标准就是工作一年给两个月工资 2 可以索要三期工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-30 17:22

您好，女职工在怀孕期间，单位无权解除劳动合同。如果单位违法解除合同，需要按照工作年限支付您经济补偿金及生育津贴。详情可来电咨询，为您具体分析。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-12-30 17:26

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-30 17:41

你好！用人单位裁员的不得裁去怀孕的女职工。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果协商不成可以搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-12-30 18:03

女职工在怀孕期间，单位无权解除劳动合同

[北京-海淀区]
申维丰律师
454724积分

回复时间： 2015-12-30 23:33

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要请电话联系！

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