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我单位有社保，但没我本人没签劳动合同，这样公司算不算违法

辽宁－沈阳 12-30 20:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2015-12-30 22:31

属于违法行为，可以要求支付双倍工资。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-12-30 20:29

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

追问：

现在我已工作两年多，这是否过了诉讼时效

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-12-30 20:31

你好，可以劳动仲裁维权。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-12-30 20:34

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。