雇工死亡

雇员无责任的，由雇主全额赔偿，赔偿包括：
丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；
被抚养人生活费；
精神损害赔偿。

雇主应当承担赔偿责任，赔偿费用包括：丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等相关费用。

雇主应当赔偿责任，赔偿费用包括：丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等相关费用。

死亡赔偿金等

针对你的问题答复如下：

    1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    2，根据以上法律规定可知，雇主应当赔偿责任，赔偿费用包括：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等相关费用。

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