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工伤待遇

山东－泰安 08-14 17:02 悬赏 5 发布者:粉碎回忆给我留言回答:(6)

我应经轻伤认定了报销医药费要多久，还有工伤期间我请假两个月，但是公司给我发的是病假工资，工资怎么发才合法

问题补充：

公司说我虽然认定了轻伤但是伤的轻，休息两个月太长了不享受正常工资待遇，我是头皮裂伤缝了六针，还有身体软组织挫伤

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回复时间： 2011-08-14 23:08

停工留薪期应正常发放工资

回复时间： 2011-08-14 17:16

工伤期间工资福利待遇不变，单位给病假工资不合法，可申请仲裁。另工伤认定后，申请伤残鉴定，评级后可享受工伤伤残待遇，医药费待鉴定后报错也不迟。

回复时间： 2011-08-14 18:20

工伤期间工资待遇不变。

回复时间： 2011-08-14 18:44

工伤期间工资福利待遇不变，

回复时间： 2011-08-14 19:24

需要律师，电话联系。

回复时间： 2011-08-15 16:42

工资应该按照平时工资发放，认定工伤后，应申请劳动能力等级鉴定。才能确定具体赔偿数。

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