用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  吴健弘  宋昕  汪东先  
该问题已关闭

公司承诺每月四天带薪假期请问工资如何算?

广东-河源 08-31 11:48  悬赏 0  发布者:450492…… 给我留言  回答:(3)
我是做白酒促销工作的,进公司时老板承诺每月有四天带薪假期任由个人自已分配,请问像这种情况工资应该如何算,因为我身体原因现在需要辞工,我们的资是1200元+100元车费报宵费+500元考勤奖+提成,我这个月除休假四天外还请了三天病假,上级安排的80支任务我也完成了81支,所以500元考勤奖我可以拿到,提成是白酒精品每支提成10元,我卖精品是19支,普通提成每支5元。我卖了62支,如此我的资应该是多少?哪位可以回答我在此表示非常的感谢
问题补充:
因为我现在面临的问题是老板不肯给你辞职 也不肯帮你结算工资,还说明给我听现在的工资已经规定到每月15号才能发,意思说给我听我得到15号才能拿到工资,这让我很不服,但是我进公司时他们规定不压工资的,更改是在我休假期间变动的,我想知道他们这们样是否违法,以上的工资我也很想知道自已倒底是有多少,不想被他们胡弄自已
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-08-31 13:16
要看具体材料才能确定,有异议的,可以申请仲裁解决。
回复时间: 2009-08-31 12:29
向劳动监察大队投诉吧。
回复时间: 2009-08-31 12:33
先通知公司你要辞职,公司不给你辞职,自你通知30日后,你就可以离职了,不支付工资可投诉也可仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
北京西城区
湖南长沙
广东深圳
浙江杭州
河北保定
福建福州
四川成都
福建厦门
最新回复律师
广东 深圳
人气:136361
湖北 襄阳
人气:442247
辽宁 大连
人气:12355
北京 西城区
人气:4549689
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02372秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com