关于国企员工的名誉损害事件

律师，你好：
    首先介绍下我们的情况：我和我老公都在一家国企单位。在2014年7月左右，我老公被人匿名举报说上班时间在办公室乱搞男女关系（举报信我们一直没见到，当时他是人事部经理）。经上级单位调研及我老公后来告诉我全家的事实是：他部门的一个小丫头办错事了，他没控制好情绪，将本子砸在了办公桌上！小丫头就哭着跑出去了。。。
    后来公司总部给我老公的处分结果是这样：在公司范围内造成了很严重的后果，撤销经理职务，且给予了党内处分。知道处分结果的时候，我们傻眼了，本来这么一件小事，怎么能成这样的结果。当时我也咨询过相关律师，律师告诉我不要和国企讲法律，就算官司赢了，以后我们两个人也不可能在社会上立足了。所以我们忍了，默默的承受着单位的安排。
    目前，我老公被安排到其他的一个项目上做其他的工作，不是人力资源的工作（因为我们是施工单位），在这个单位再也做不了人力资源的工作了。
    律师大人，您能告诉我，如果我们还要在这个单位的话，是不是就必须接受这样的名誉损害，没法维护自己的权力？首先，我相信我老公不会做这样的事，所以我想您也能站在我老公是清白的角度帮我想想办法，我们要怎么做，才能维护自己的权益？
     对于一个为单位工作了10年的年轻人，他的仕途全被单位毁了。可我们很不甘心！希望得到您的帮助，谢谢