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关于员工调岗是否合法的问题
安徽－阜阳 08-15 18:54 悬赏 5 发布者:Mlr8745 回答:(2) 一开始进入该公司，与其其中的一个部门签订了用工合同。。在合同未到期时，该公司以生产等理由，作为借口。未经劳动者本人的同意，公司下发了员工调遣书，把一批员工调动到该公司的另外一个部门工作。由于这两个部门之间存在着工资效益，工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题：1.该公司的做法是否合法？是否会被法律保护？不合法的依据有哪些？2.这这个事件上，员工的合法权益有没有受到侵犯？要怎样才能保护自身的合法权益？作为我们保护自身合法权益的依据有哪些？3.这种抗议式的罢工合不合法？公司方面有没有权利解除劳动合同？
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-08-16 13:37
不合法，根据劳动合同法第17条规定，岗位属于双方协商事项，未经员工同意单位单方调岗属于违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-15 19:27
你讲的问题现实中有点复杂，建议咨询当地律师。
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