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裁员
北京 01-04 10:44 悬赏 0 发布者:654491…… 给我留言 回答:(11) 我公司经营不善,前期一直找事让我们自愿离职,我们由于各种因素都没有离开,现在公司来跟我们谈,意思是开人,但是要求我们自愿离职,我们入职不到6个月,也没有给我上保险,之前也强制加班,现在有哪些是我可以提出赔偿要求的?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-01-04 10:51
你可以要求经济补偿金、补缴保险、加班费
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4559256积分
回复时间: 2016-01-04 10:51
可随时辞职并要求补交社保或社保赔偿,加班费,经济补偿
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-01-04 10:46
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
- [北京-房山区]
- 郭子凯律师
- 1662积分
回复时间: 2016-01-04 10:48
您好,可以申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金一般6个月以内是补一个月,辞退需要提前30天告知,建议在和你们谈辞退的时候做录音。
追问:
现在我与公司协商的时候,可以提出什么赔偿要求呢?是不是可以有以下3点?1.离职赔偿金 2、加班补偿 3、社保
回答:
您说的都可以,如果协商成功可以要求赔偿,如果协商不成去申请仲裁的话,对于加班费需要有证据证明加班,才会支持加班赔偿,没有证据一般不会支持。
追问:
需要哪方便的证明?可以具体一点吗?
回答:
需要你有加班的证明,具体怎么证明需要自己去找,平时在休息的时候老板给增加任务或者其他能证明的都可以,跟据往年的案例,正因加班证据不好找,所以不会支持加班费补偿。
- [辽宁-本溪]
- 任德修律师
- 4906积分
回复时间: 2016-01-04 10:48
你好,公司应当给你们补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-04 10:49
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-04 10:50
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-04 10:51
您好,建议不要自动申请离职,否则没有补偿金。单位单方面解除合同、未交社保都应支付您补偿金。另外,您是否和单位签订了书面合同?您的平均工资是多少?可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-04 10:52
你好!1.主张从第一个月满之后的双倍工资 2.补缴保险或者给予相应的补偿 3.要求公司发放加班费 4.公司违法解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。协商不成的,建议搜集证据及时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁!如有需要,可以来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间: 2016-01-04 11:01
可以要求经济补偿,数额可以协商。协商不成,可以申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454823积分
回复时间: 2016-01-04 20:18
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理如有需要请电话联系!
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