从高校（事业单位）辞职，单位领导不同意，怎么办？

如果扣留档案，可到劳动监察部门举报。

你有权辞职，不同意的话可以进行仲裁，可以请律师帮助

一你可以走人事调动，以调令为准，单位没有权利不让你走；而你可以辞职，如果领导恶意阻拦，你可以通过诉讼途径解决

你好
    1、根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条  辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。
　　第五条  所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
　　第六条  与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条办理。
　　第七条  有下列情况之一的人员,其辞职必须经过批准。
　　（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失
的；
　　（二）在边远地区、少数民族地区工作的；
　　（三）从事特殊行业、特殊工种的；
　　（四）从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的；
　　（五）经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查、尚未结案的；
　　（六）法律、法规、规章规定的其他情况。
　　第八条  所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动争议仲
裁机构申请调解或仲裁。
　　第九条  辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。
    2、所以，如果你没有上面第七条规定的情形，那么你可以自由辞职，不必经过组织批准。单位应当在三个月内为你办理离职手续。
    3、根据《事业单位人事管理条例》第四十条　对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
    4、所以，如果单位不同意你辞职或者扣留你的个人档案，你可以向你所在单位的主管部门或者监察机关进行投诉，如果对投诉结果不满意，还可以申请劳动仲裁，这些都是合法的途径。

    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

1、单位没有权力不同意；2、如果单位不同意，并以档案和人事关系为要挟，你可以申请人事争议仲裁。

你好！
首先，你提出辞职申请，如果不是重点科研项目负责人和特殊行业，单位没权利不同意，如果不同意或者扣留你个人档案，你可以就此向人社局申请人事争议仲裁。
其次，因你没有签订正式合同，可以不受合同约束。
最后，如果不是调转，你可以单方面书面辞职，但如果要调转，那建议你以协商为主，争取领导的同情和认同。如果争取不到，那么可聘请律师，提起仲裁。
希望我的解答能帮到你，如满意敬请采纳支持!如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。

你所说的“调入”是怎么回事？按照劳动合同法的规定你是可以辞职的。

可以向劳动部门投诉的

1、单位没有权力不同意；2、如果单位不同意你辞职或者扣留你的个人档案，你可到劳动监察部门投诉。如果对投诉结果不满意，还可以申请劳动仲裁。

可提前一个月书面辞职，待一个月期满后即可离职，如单位扣留档案，可通过劳动仲裁解决。

如果单位不同意你辞职或者扣留你的个人档案，你可以向你所在单位的主管部门或者监察机关进行投诉，如果对投诉结果不满意，还可以申请劳动仲裁，这些都是合法的途径。

答：1、没有正式调入，可以离职；2、没有；3、向法院起诉。