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我在大兴区一个厂子上班,周六,周日上班没钱,算调休,没有给我上保险
北京-大兴区 01-05 12:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我在大兴区一个厂子上班,周六,周日上班没钱,算调休,没有给我上保险,我不想干了,我该怎么办?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-01-05 12:37
您好,建议您协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4559635积分
回复时间: 2016-01-05 13:02
可随时辞职并要求补交社保或社保赔偿,加班费,经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-05 12:35
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
追问:
我提出辞职,说我要再干一个月,还只有底薪!这合法吗?
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-01-05 12:36
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-01-05 12:37
可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-05 12:38
到当地劳动监察部门投诉。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-01-05 12:56
可以主张赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-05 13:37
您好,单位不支付加班费用、未给您上保险的,您可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。您工作多长时间了?是否和单位签订了书面合同?您的工资是以什么形式发放的?可来电咨询,结合您的具体情况给您详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-05 14:06
你好!用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如有需要,您可以来电咨询或者带着材料面谈。
如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如有需要,您可以来电咨询或者带着材料面谈。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454834积分
回复时间: 2016-01-05 14:17
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理如有需要请电话联系!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-05 14:23
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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