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广东-深圳 08-17 11:18  悬赏 15  发布者:JOO90 回答:(5)
您好,我公司品质部的几位同事到供应商验货,在提交上个月的考勤时发现他们都加班100多个小时,后来我公司跟这些供应商联系核实情况,原来供应商在没有仔细核对的情况下,在我公司的考勤表上签名,并且提交了一些供应商的考勤表,他们员工加班的时间都没有我们同事那么长。我公司已给品质部同事发放加班费超过5000元。请问:1、我公司如何解除劳动合同?2、多出的劳动所得如何收回?3、仲裁期间,他们是否正常上班?
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94292积分
回复时间: 2011-08-17 11:36
1,你的问题不是太清楚,具体可以先打电话与律师联系。
回复时间: 2011-08-17 11:24
答:1、涉嫌职务侵占罪,报案;2、可以;3、由公司决定。
回复时间: 2011-08-17 12:42
公司可以依法维权,如有需要,可以与我联系。
回复时间: 2011-08-17 17:03
详细了解相关情况后,才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
回复时间: 2011-08-18 09:29
公司的规章制度如何,有没提及相关内容。如果公司贸然解除劳动合同可能需要赔偿的。具体可以联系本律师。建议:为公司以后发展,公司可以请法律顾问(案件第一时间处理,部分免费或优惠)。本律师事务所常年提供企业法律顾问服务,可提供方案。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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