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孕妇如何维护自己的权益

北京 01-07 09:44 悬赏 0 发布者:Zwx187…… 给我留言回答:(9)

我们公司做销售的，如果公司提出，肚子大了没法见客户，要求调岗，不同意就签署辞职申请，我该怎么办

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-01-07 09:49

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-01-07 09:45

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-07 09:45

你好，建议申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维权。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2016-01-07 09:47

别主动离职这样拿不到什么补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-07 09:48

你好，协商处理或去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2016-01-07 10:09

可以投诉或申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-01-07 10:10

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-07 10:25

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。