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工次2000+500福利，试用期内提出辞职，公司要扣除500的福利，这样合法吗
浙江－温州 01-11 19:44 悬赏 5 发布者:yejian…… 给我留言 回答:(0) 我到公司面试的时候说试用期工资2500一个月，1到3个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意转正，但给出转正后的工资不到3000元，但公司只给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？
简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出辞职，公司要扣除500的福利，这样合法吗
简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出辞职，公司要扣除500的福利，这样合法吗
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