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不按照劳动法与员工签订长期合同是否违法？
01-13 13:37 悬赏 0 发布者:秦岭Zq 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
本人在一家公司已签订过2次固定期限的合同，2008年2月和2011年2月，2014年2月仍旧与我签订固定期限合同，在我问及为何不签长期合同的时候，HR回答2008年之前的固定合同不算。请问公司的这种行为是否违法
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间：2016年01月13日 14时28分
违法的，可以劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，希望劳动法可以保护劳动者。
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- 代雨庭律师
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回复时间： 2016-01-13 13:52
可以要求对方签订无固定期限劳动合同。
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- 颜莉萍律师
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回复时间： 2016-01-13 14:00
"2008年2月"签的第一次，哪里来的2008年之前？
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- 110网律师
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回复时间： 2016-01-13 15:04
可要求对方签订无固定期限劳动合同。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
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回复时间： 2016-01-13 15:35
符合条件你要求签订，单位不能拒绝
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