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工伤期间的工资如何支付
青海－海东 10-10 22:00 悬赏 10 发布者:lilibu…… 给我留言 回答:(6) 我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放，另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70%发放。我在工伤医疗期间如果单位超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金，如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗？工伤期间的原工资福利不变，像我们单位这样发放工资该做如何理解？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193597积分
回复时间： 2008-10-10 22:48
工伤医疗期内，或停工留薪期，原工资待遇不变。属于公司违法，可以要求赔偿，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-10 22:05
应该按原岗位工资发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-10 22:26
如果你对发放工资有争议可通过仲裁解决。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23452积分
回复时间： 2008-10-11 11:58
以上意见分析很好,支持.
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-15 16:54
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-17 21:23
如果你每月都有固定奖金，那么单位不发放奖金是错误的。
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