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哺乳期找工作进入公司,在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工
上海 01-15 08:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 哺乳期找工作进入公司,在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工,试用期期间都没交社保,请问该怎么维权?
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-01-15 08:57
可以申请劳动仲裁维权。
追问:
试用期内也适用哺乳期这个规定吗
回答:
试用期内也适用的。
追问:
好的,谢谢张律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-15 09:21
不能辞退,申请仲裁处理
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2016-01-15 09:23
劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-15 11:48
哺乳期内,你若没有严重违纪等情形,公司不能解除你;你可以要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系,并可以要求补缴保险。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-01-15 20:13
哺乳期内,你若没有严重违纪等情形,公司不能解除你;
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系
向劳动监察部门投诉,要求补缴保险。
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系
向劳动监察部门投诉,要求补缴保险。
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