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员工纠纷
云南－昆明 01-15 14:18 悬赏 0 发布者:Codefo…… 给我留言 回答:(1) 公司上班时间，员工A因工作上的误解，不分青红皂白地对员工B进行责问，员工B进而解释却遭到员工A的恶意辱骂，期间公司多人目睹及耳闻。员工B因遭受员工A的无端辱骂，心里及精神上受到极大的伤害。如果公司领导不能公正处理，员工B是否可以走法律途径，要求员工A道歉。谢谢答疑！
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