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辞职
01-15 15:27 悬赏 0 发布者:zhuai8…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
我几天前已经提出辞职，现在非常不想干了，但是老板不让走，如果我非要走的话会不会不发工资，
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2016年01月15日 15时28分
你好，应当支付工资。
追问：
本来开始是没有签劳动合同的，但是在我辞职前几天他说应付检查让我们签了劳动合同，期限为年，但是我现在还在试用期，他上面写了说试用期要提前30天申请离职的
回答：
试用期需提前3天
追问：
那意思他那个劳动合同上写的要提前1个月是不合法的么
回答：
你好，是无效的。
追问：
我这个职位现在没有招到人能马上要求走吗，
回答：
你好，可以的，建议协商。
追问：
你好，再问一下，我们公司的规章制度全是要扣钱的，而且有些扣款比工资还多，这个合理么
回答：
你好，不合理，可向劳动监察大队投诉。
其它答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-01-15 15:29
您好，需要发工资，需要提前30天，试用期需要提前3天。
追问：
本来开始是没有签劳动合同的，但是在我辞职前几天他说应付检查让我们签了劳动合同，期限为年，但是我现在还在试用期，他上面写了说试用期要提前30天申请离职的
回答：
您好，试用期需要提前3天。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-15 15:33
如果不发工资就向劳动监察大队举报
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2016-01-15 15:35
你好，1、对于试用期的员工，提前3日提出离职。2、正式员工，提前1个月提出离职。3、员工提前走的，单位只是不支付经济补偿金。4、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。5、你可要求单位支付工资，单位不予支付的，可向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2016-01-15 15:44
试用期须提前三天，依法辞职。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797001积分
回复时间： 2016-01-15 15:45
您好，向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-15 15:53
1、提前30天向公司提出辞职申请。
2、无权扣发你应得的工资。
2、无权扣发你应得的工资。
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