炒公司鱿鱼，立马走人，要赔公司多少钱？

你可以要求辞职,并要求公司支付经济补偿金.

可以直接解除合同，要求经济补偿金。

你的工资结构是什么？有没有绩效等，工资的三倍是指基本工资的三倍而不是总和的三倍。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；　单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 

你可以根据公司存在违法行为 要求解除合同 邴要求公司支付经济补偿金