该问题已关闭

怎样的制度算没通过职工代表会制定的制度

辽宁－沈阳 01-19 08:37 悬赏 0 发布者:1452514506 给我留言回答:(6)

怎样的制度算没通过职工代表会制定的制度

问题补充：

我现在由于个人原因去不了上单位按旷工开除我我签订的无固定合同工作17年能否要些补尝金能有哪些充分理由谢了怎样算开过职工代表会我想用没开过的理由要些补尝金旷工18天由于个人原因被单位开除签订无固定合同工作17年能否有充分理由要些补尝金谢了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-01-19 09:27

开职工代表大会表决通过，形成制度后还要对职工进行公示，让每人都知

回复时间： 2016-01-19 18:31

很多规章制度属未经过职工大会通过或即使通过也程序违法制度，依据此类制度辞退属违法解除劳动关系，你可申请劳动仲裁要求34个月本人工资经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。

回复时间： 2016-01-19 09:08

你好，开职工代表大会表决通过，形成制度后还要对职工进行公示，让每人都知。

回复时间： 2016-01-19 09:37

开职工代表大会表决通过，形成制度后还要对职工进行公示，让每人都知。

回复时间： 2016-01-19 11:14

你好，开职工代表大会表决通过，形成制度后还要对职工进行公示，让每人都知。

回复时间： 2016-01-19 13:20

你好，旷工几天？有正当理由吗?是否经过批准？建议您及时与律师约谈！！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

山东东营

福建厦门

北京朝阳区

福建莆田

湖南长沙

福建福州

广东深圳

山东聊城

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子