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年薪制的年终奖的问题
江苏－无锡 01-19 11:33 悬赏 0 发布者:wuxzl 给我留言 回答:(0) 毕业签的合同到这个公司上班，当时谈的是年薪制，平时发70%，合同上只列出了平时每月发的所得（当时问为什么合同不按年薪的填，人事说是劳动局的就这个版本的），年薪的百分之三十是年终发。之后一年续签了合同两年，搞了绩效考核标准，绩效的部分是另算的，考核的是以年薪来考核基础，合格就100%发。可是到第三年发了年终奖后我才发现少了1W，之前没收到过任何通知，去找人事说是我实际的年薪就被领导高层决定减了1W，我现在怀孕了，很难跳槽了，想问问公司这种做法合不合法，如果我想追讨会损失如何处理比较好！谢谢！另：公司才上市成功，这种做法让我实在难以接受.
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